首页 > 综合资讯 > 综合资讯 > 综合资讯 > 留学生入职公务员和事业单位都有绿色通道

留学生入职公务员和事业单位都有绿色通道

2021-11-25 16:17:03

来源：网络

作者：朗阁小编

现将有关事项公告如下：一、选调对象及数量面向国内高校和国(境)外**(2022年度THE*排名前200强高校)，选调455名*青年人才到我市各级事业单位工作。(二)岗位条件(1)一般岗位1、无锡市本级事业单位面向国内“双一流”建设高校和THE*排名前200强国(境)外高校全日制硕士研究生。

1.1.png

为进一步改善干部人才队伍结构，引进培养和储备一批有发展潜力的青年人才，经研究，决定面向海内外公开选调*青年人才。现将有关事项公告如下：

一、选调对象及数量

面向国内高校和国(境)外**(2022年度THE*排名前200强高校)，选调455名*青年人才到我市各级事业单位工作。

1.2.png

二、选调条件

(一)基本条件

1、具备中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献;品学兼优，综合素质和发展潜力好，有一定的组织协调能力;志愿到基层工作。

2、大学本科生一般为1997年7月1日及以后出生，硕士研究生一般为1994年7月1日及以后出生，博士研究生一般为1990年7月1日及以后出生，条件特别*的年龄可适当放宽。

3、在校就读期间(含本科阶段)担任过学生干部满1学年，并且获得过院(系)级及以上奖励。

4、具有国家认可的相应学历、学位证书，应届毕业生应如期毕业并取得相应学历、学位证书。

5、选调公告*之日起至正式录用名单公示之前，在锡工作的人员不在此次选调范围之内。

6、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7、遵纪守法，未受过刑事、党纪、政纪、校纪等处分。

8、法律法规规定的其他条件。

1.3.png

(二)岗位条件

(1)一般岗位

1、无锡市本级事业单位面向国内“双一流”建设高校和THE*排名前200强国(境)外高校全日制硕士研究生。其中THE*排名前100强高校及*人民大学、哈尔滨工业大学、同济大学、南京大学、武汉大学可放宽到全日制本科生。

2、市(县)区事业单位(含乡镇、街道及开发园区事业单位)面向国内“双一流”建设高校和THE*排名前200强国(境)外高校全日制本科及硕士研究生。

3、注重引进有*500强企业*从业经历的青年人才。

(2)定向岗位

面向国内“双一流”建设高校、THE*排名前200强国(境)外高校和部分医学类、师范类普通高校全日制博士研究生。

1.4.png

三、选调程序

1、报名与初审。报名人员可登录无锡人事考试专栏(http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/)进行网上报名。同时在报名成功后三日内，将报名材料扫描件以电子邮件方式【邮件名：姓名+院校(单位)+专业+手机号码】发送到电子邮箱：wx321qnrc@163.com。报名时间：2021年10月15日上午9:00—11月15日下午16:00.报名时，考生可填报一个意向性岗位和是否服从调剂(岗位分布表附后)，报名结束后，按照有关选调条件对报名人员进行初审。

报名材料包括：(1)本人身份证(正反面);(2)大学以来学历学位证书(或就业推荐表、教育部学籍在线验证报告、国外学历学位认证书等*材料);(3)担任学生干部的*;(4)院(系)级及以上奖励的*;(5)专业成绩单及排名、*成果及其它相关资格证书(件);(6)有*500强企业*从业经历的*银行流水。

2、适岗能力评价。对通过初审的人员，根据*的报名信息，进行适岗能力评价。一般岗位根据适岗能力评价情况，按照不高于1:8的比例，确定进入复审人员名单并在网站公布。定向岗位不设开考比例，通过初审后，直接进入资格复审和面谈环节。

3、资格复审和面谈。对进入复审人员进行面谈，时间和地点另行通知。面谈时进行资格复审，报名人员须*报名材料原件和无纪律处分*，未能完整*的或*虚假信息的，视为复审不通过。一般岗位根据面谈分数，按照1:4的比例，从*到低分确定进入综合能力考评人员名单并在网站公布。

4、综合能力考评。一般岗位采取书面形式进行综合能力考评，时间和地点另行通知。定向岗位无需参加综合能力考评。

5、确定拟选调人选。一般岗位根据适岗能力评价、资格复审和面谈、综合能力考评结果综合研究确定拟选调人选;定向岗位根据资格复审和面谈结果研究确定拟选调人选，拟选调人选名单在网站公布。

6、体检考察。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并对体检合格的人选进行考察政审。

7、公示录用。对通过体检和考察政审的拟选调人选进行公示，时间

5个工作日。经公示无异议后。

1.5.png

四、培养管理

1、选调人员由无锡市委组织部和各市(县)区委组织部根据填报的意向性岗位和个人特长特点，分配到市、市(县)区、乡镇、街道及开发园区事业单位，享受国家规定的各项工资福利待遇。

2、由用人单位与选调人员签订聘用合同，实行一年试用期。一年期满后，由市、市(县)区委组织部会同用人单位分别组织考核。对考核合格的，纳入*青年人才库，进行跟踪培养管理;对考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的人员，解除聘用合同。培养管理期间表现*并符合任用条件的，可优先提拔。

3、为选调人员免费*为期一年的集中住宿，无锡市内(含江阴、宜兴)有固定住所的除外。对THE*排名前100强高校的应届毕业生(不含中外合作办学)，(1)给予学士1万元、硕士2万元、博士3万元的一次性生活补贴支持;(2)来锡工作后符合购房条件，在锡*首套住房并取得不动产权证书的，给予相应购房补贴支持。相关补贴标准及申领要求参照“太湖人才计划”有关办法执行。江阴市、宜兴市选调人员按照当地人才政策执行。选调人员如符合我市其他人才补助政策条件，按照录用岗位所能享受的政策，从高从优不重复的原则给予扶持。

留学生入职