英硕毕业后,以应届生的身份回国求职,进入BAT,年薪拿到30万。
据统计,两年前能拿这个数字的留学生,在国内已经可以算是佼佼者了。
而两年后,国内外不断遭受新冠带来的侵袭,各行各业一度出现“内卷”,应届生的求职生涯陷入一种激烈的竞争里。
对比内卷疫情前,英硕的准留学生们都还在享受着假期,畅想自己美好的留学生活。而如今,留学生们却已经开始紧锣密鼓的准备着秋招。甚至有些还没入校园便把之后的求职计划一并给思考上了...
不过,就在今年,英国面向全体留学生们实施PSW“毕业生签证”,这就意味着留学生在毕业后,可以选择留在英国工作2-3年。
与国内求职潮分开,部分的英国留学应届生便会选择留在英国进行工作。
那么如何在申请工作的时候做到准备充分,*申请效率?
下面是小编结合两年前的案例整理到的整个流程资料,可以帮助大家尽早找到正确、合适自己的求职之路!一起来看看吧????
首先我们在找工作之前,需要做一份给自己看的company research。其中包含我对自我的一个认知,比如我适合做什么?我只是想获得留英工作的机会还是想争取一所不错乃至*的公司?
其次在我们想明白这个出发点之后,对其公司背景、企业文化、职位所需技能等做出全面了解。包括熟悉该公司的一套面试申请流程。
再做完company research后,同学们便可以着手准备CV和Cover Letter了!
CV意为传统简历!和国内简历相似之处是,同学们可以上网查询CV简历模板,继而再往上填写相应内容。
而大多数英国院校会有career center,同学们可在编辑完自己的简历之后前往学校的career center找老师帮忙修改你的cv。这会使你的简历更加完善,一般老师们会帮你更清晰的定位方向,修改些不必要的内容等。总之career center是很有必要去一下!
Cover Letter是一封给企业面试官的介绍信。
针对不同公司,信里所要表达的内容也会有所不同。不过有些公司在申请阶段没有这一项,而Cover Letter不管面对任何申请,始终会成为你面试中的一个加分项。
在*Cover Letter的时候,内容一般包含你的自我介绍,包括,你对公司的认知,你和公司匹配在哪些方面?以及你拿下这个职位的优势又在哪里。
顺便提一句,Cover Letter也是可以前往学校的career center向老师申请修改辅导帮助的哦!
线上面试阶段,会出现Online Test的情况。
Online Test一般分为四种:
Situational Judgement Test: 根据情景,做出对应选择;
Verbal Reasoning Test: 根据给出的文字内容,进行内容分析梳理;
Numerical Reasoning Test: 数学考试;
Logical Reasoning Test: 图形推理。
Online Test的考题答分也是会成为你加速拿到offer的一个环节哦!很多毕业生都会提前一到两年去刷Online Test的题库作备考。
当你的Online Test达到合格,那么你所申请的公司便会对你进行面试邀约了!
一般面试分为,视频面试或者电话面试。
视频面试的话,面试官会随机给你出一个考题,根据他的考题你作答就行了。
而电话面试的话,面试官可能在电话另一头提问较多的一些问题,类似于你对你简历的内容补充方面、为什么选他们公司进行投递等。
虽然视频和电话面试略有不同,但确定的是无论你面对哪种,前期仍都需要做足准备。
再往后是Assessment Center。
面试官会在小组讨论过程中,逐一观察每一位面试者的状态、表现、行为。并从中选出**的一到两名继续进入下一场面试——你的直属*的*终面。
能通过种种筛选进入到这一轮的同学,offer也是基本八九不离十了。只要继续*持稳定的状态,offer也是轻松到手。
在终面里,你的直属*问的问题却并不会太难。一般就是一些基础的你对简历的介绍,你对本公司的想法以及你的一些校园学习生活等。
但需要留意的是,虽然*后一面相比前几轮压力没有那么大了,但也是要好好思考问题再回答哦!同学们大大方方的表述,自信就可以了。
全部通过以后,就等着收offer啦!
公司方会以发邮件或者打电话的形式通知你已经被录取。
小伙伴们到时记得及时查收信箱以及留意手机哦!