2022-06-16 11:22:49
来源：网络
作者：朗阁小编
调查结果显示，27%的学生在UCL建筑学院经历过歧视，而39%参与调查的学生和毕业生表示，他们认识的人曾经历过霸凌和骚扰。 而且学院上下对这类事件缺乏问责、无人发声。 伦敦大学学院(UCL)校方为建筑学院内的霸凌、骚扰、种族歧视、性别歧视事件，向学生和毕业生道歉。
01UCL独立调查
近日，伦敦大学学院(UCL)校方正式为UCL巴特莱特建筑学院内的“霸凌文化”道歉。
2021年10月，UCL委托第三方公司对自家巴特莱特建筑学院进行调查。*近，这份报告终于出炉，内容惊心动魄。
在采访了300多*生后，负责调查的公司出具了一份119页的报告。
报告称，UCL巴特莱特建筑学院内，存在“权力、*护主义和派系”文化。
这种文化创造了一种“有毒”的学习环境：学生遭受了种族歧视、性别歧视、霸凌和骚扰。
调查结果显示，27%的学生在UCL建筑学院经历过歧视，而39%参与调查的学生和毕业生表示，他们认识的人曾经历过霸凌和骚扰。
而且学院上下对这类事件缺乏问责、无人发声。
02多有哪些不当行为?
在报告中，调查人员主要发现了这几类问题：
对学生的歧视行为、霸凌行为;
骚扰学生或者与学生约会;
在收到投诉后试图掩盖投诉
调查发现9例事件中，存在针对*留学生的霸凌、性别歧视和种族歧视行为。包括把材料扔向*学生，还强迫学生为自己的项目干活。
报告中提及有老师对*学生种族歧视|图源：报告截图
一名在职员工表示：“有很多来自**和*内地的学生，他们的评价从来没有其他人好。部分原因是他们说话的方式不够流利，但导师没有考虑到(英语)不是他们的母语。”
另一名教职工回忆称，在Teams或Zoom上，一群教职工退到另一个线上房间，在房间里“白人男性在取笑*学生，取笑他们说话的方式和他们的作业。”
在其他案例中，还有院*和*导师霸凌、歧视女学生。
比如一名老师在学生的学习进度上欺骗学生，在学生评价中嘲笑和贬低学生，发表性别歧视言论，言语攻击女学生。
另一个老师被指撕毁学生的画来贬低学生，并对学生进行肢体推搡和言语羞辱。
调查还发现，至少有五名教职工被指控在校期间与学生约会。
去年一名UCL毕业生曝光学院的不当行为
一名学院*还创建了一个“男孩俱乐部”，通过删除投诉、将不良行为正常化等措施，*护教职工不受违规行为的影响。
另一名*导师(senior tutor)在接到投诉后，涉嫌不作为、不*密，以及为被投诉人找借口，使学生相信自己也有责任，而未能妥善处理投诉。
03多UCL校长在官网道歉
伦敦大学学院的校长兼教务长迈克尔·斯宾塞博士在官网为此公开道歉。
他表示，这“暴露了不可原谅的、有害的霸凌行为和其他不可接受的行为”，
“*重要的是，我想向所有因为学院内的霸凌、骚扰、歧视和不当行为文化而遭受伤害的人道歉。你们所经历的是错误的，不应该被允许发生。我认识到你们的痛苦和苦恼，以及你所经历的无数长期后果。”
他说：“我们必须，而且*愿意，*而有力地解决这个问题。
伦敦大学学院的安东尼·史密斯教授表示，学校已经在采取行动。
“收到报告后，我们立即解除了巴特莱特建筑学院的一些教职员工的职责，同时我们会进行进一步的调查。”
UCL将成立一个工作小组，推进报告中的所有建议。
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